應用

 1）安全管理應用： “海恩法則”多被用于企業(yè)的生產管理，特別是安全管理中。許多企業(yè)在對安全事故的認識和態(tài)度上普遍存在一個“誤區(qū)”：只重視對事故本身進行總結，甚至會按照總結得出的結論“有針對性”地開展安全大檢查，卻往往忽視了對事故征兆和事故苗頭進行排查；而那些未被發(fā)現(xiàn)的征兆與苗頭，就成為下一次火災事故的隱患，長此以往，安全事故的發(fā)生就呈現(xiàn)出“連鎖反應”。 一些企業(yè)發(fā)生安全事故，甚至重特大安全事故接連發(fā)生，問題就出在對事故征兆和事故苗頭的忽視上?！昂６鞣▌t”對企業(yè)來說是一種警示，它說明任何一起事故都是有原因的，并且是有征兆的；它同時說明安全生產是可以控制的，安全事故是可以避免的；它也給了企業(yè)管理者生產安全管理的一種方法，即發(fā)現(xiàn)并控制征兆。 具體來說，利用“海恩法則”進行生產的安全管理主要步驟如下： 1.首先任何生產過程都要進行程序化，這樣使整個生產過程都可以進行考量，這是發(fā)現(xiàn)事故征兆的前提； 2.對每一個程序都要劃分相應的責任，可以找到相應的負責人，要讓他們認識到安全生產的重要性，以及安全事故帶來的巨大危害性； 3.根據(jù)生產程序的可能性，列出每一個程序可能發(fā)生的事故，以及發(fā)生事故的先兆，培養(yǎng)員工對事故先兆的敏感性； 4.在每一個程序上都要制定定期的檢查制度，及早發(fā)現(xiàn)事故的征兆； 5.在任何程序上一旦發(fā)現(xiàn)生產安全事故的隱患，要及時的報告，要及時的排除； 6.在生產過程中，即使有一些小事故發(fā)生，可能是避免不了或者經常發(fā)生，也應引起足夠的重視，要及時排除。當事人即使不能排除，也應該向安全負責人報告，以便找出這些小事故的隱患，及時排除，避免安全事故的發(fā)生。 2）企業(yè)經營應用 “海恩法則”不僅僅用于生產管理中的安全事故發(fā)現(xiàn)與防治，還被運用到企業(yè)的整個經營過程中，用來分析企業(yè)的經營問題。一個企業(yè)是否經營得好與它平時的表現(xiàn)還是有相當大的關系的，企業(yè)發(fā)生虧損甚至倒閉，都能夠從企業(yè)的經營中發(fā)現(xiàn)這些征兆。人們總結出這些征兆主要表現(xiàn)在： 1.戰(zhàn)略管理上，企業(yè)是否進行了盲目的多元化。如果經?？梢钥吹狡髽I(yè)在與主業(yè)無關的領域內投資，說明企業(yè)有盲目的多元化的傾向，長久來說是會對企業(yè)造成危害的，企業(yè)經營者這時就應該考慮是否將資金投到自己不擅長的領域，是否應該收縮經營業(yè)務，把精力放在主營業(yè)務上； 2.資本運營上。如果銀行和企業(yè)關系出現(xiàn)破裂，說明企業(yè)的資金鏈緊繃，企業(yè)的贏利水平下降，或者業(yè)務過多，背上了過重的債務； 3.集團內部管理上，是否存在太多的關聯(lián)交易。企業(yè)進行關聯(lián)交易或許有企業(yè)的難處，外人也可能不容易發(fā)現(xiàn)，但關聯(lián)交易毫無疑問是通往產生財務黑洞的危險路徑； 4.人力資源管理上。如果員工士氣低落，要么說明員工對公司前景擔憂；要么說明了企業(yè)工作環(huán)境出現(xiàn)了不利于員工工作的因素。這時要排除干擾因素，同時要做好員工的思想工作，讓他們對公司充滿熱情。 3）職場應用 “海恩法則”告訴我們：只要我們有足夠的冷靜盯著老板那張臉，它就會是一張非常有用的風云圖。我們至少可以了解到是否有事情要發(fā)生。